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諸暨市陶朱街道搭建“大人才”管理系統提升人才工作活力

信息來源:諸暨市    日期:2020/4/9
    為切實增強人才工作管理規范化程度,擴大人才工作覆蓋面,樹立“大人才”工作理念,諸暨市陶朱街道黨工委通過細化人才信息,優化服務平臺,構建“大人才”管理系統,完善服務保障,提升人才工作活力,著力打造多層次、全領域人才集聚地。
    一、建立“大人才”管理系統信息數據庫。借助復工防疫摸排契機,充分發揮駐企服務員作用,對企業人才情況進行全面精確采集和全域統計,查漏補缺,打造包括高層次人才數據庫(含國千、省千、紹興市海內外英才、暨陽533英才等)、企業經營管理人才數據庫、專業技術人才數據庫、實用人才數據庫(普通技工等)在內20781人的“大人才”數據庫。落實專人進行動態管理,及時將增加、減少人才情況及在冊人才變動情況進行登記,確保人才信息實時更新,人才管理落實到人。
    二、建立“大人才”管理系統云服務平臺。建立集人才配置云、學習云、信息云、政策云及公共云的一站式人才服務平臺。對企業崗位需求、用工情況、員工結構等信息進行科學分析,進一步打通政、企、才三方互通互動渠道,及時發布新聞資訊、政策扶持、供給資源渠道、人才需求動態、問題咨詢反饋等各類信息,從而盤活人才資源,解決企業招工難、用工荒問題。
    三、建立“大人才”管理系統服務保障機制。建立重點走訪企業名錄,實施“一企一策”,對重點招商項目、科技項目、技改項目實行領導班子帶團服務機制,了解分析技術需求,從而定制個性化服務方案,做好人才引入提升工作。對涉及各類人才項目落地、人才企業困難、人才生活保障和子女就學等問題,由街道“大人才”系統建設辦公室協調幫助解決。
 
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